2025년 근로기준법 개정! 초등학교 6학년까지 근로시간 단축 가능!  ✅ "우리 아이 초6인데, 근로시간 단축 가능할까?"➡️ 정답은 ‘YES’! 2025년부터 육아기 근로시간 단축제도가 개편되면서, 이제 만 12세(초등학교 6학년)까지도 근로시간을 줄일 수 있습니다!📌 자녀의 등·하원, 병원 방문, 돌봄이 필요한 부모님이라면 꼭 알아야 할 정보!✔ 주당 2~25시간 근로시간 단축 가능✔ 자녀 연령 범위 확대 – 초6까지 가능!✔ 최대 사용 기간 3년으로 연장!✔ 정부 급여 지원 상향 – 월 최대 55만 원 지급!자세한 내용을 쉽게 알려드릴게요. 😊📌 1. 육아기 근로시간 단축제도, 어떻게 달라지나요?✅ 자녀 연령 확대! 초6까지 가능!✔ (기존)만 8세(초등학교 2학년) 이하 ➡ (개편)만 12..

2025년 달라지는 도로교통법 총정리! 꼭 알아두세요!  2025년부터 도로교통법이 더욱 강화되면서 음주운전 처벌 강화, 자율주행차 교육 의무화, 보행자 보호 강화 등 운전자와 보행자 모두가 알아야 할 핵심 내용이 많아졌습니다.🚘 주요 변경 사항✅ 음주운전 처벌 강화 – ‘음주측정 방해행위’도 처벌 대상!✅ 자율주행차 안전교육 의무화 – 임시운행 허가 시 필수 교육!✅ 음주운전 방지장치 도입 – 반복 음주운전자 차량에 장착 의무화!✅ 1종 자동면허 신설 – 수동·자동 선택 가능!✅ 보행자 보호 강화 – 횡단보도 앞 ‘무조건’ 일시정지!🚨 운전자라면 꼭 숙지해야 할 법 개정 내용!지금부터 2025년 달라지는 도로교통법을 쉽고 자세하게 알려드립니다. 1. 음주운전 처벌 강화 – ‘술 타기’ 수법도 처벌!..

2025년부터 달라지는 난임치료휴가, 꼭 확인하세요! 🔹 난임 치료를 받으며 일을 병행하는 분들을 위한 필수 제도!🔹 이제 연간 최대 6일(최초 2일 유급)로 확대되어 더 여유롭게 치료 가능!🔹 중소기업 근로자는 유급 2일분 정부 지원 가능!👶 난임 치료를 받는 직장인이라면, 반드시 활용해야 할 중요한 휴가제도입니다!지금부터 2025년 달라진 난임치료휴가를 쉽고 자세하게 정리해 드릴게요. 😊📌 1. 난임치료휴가란?난임치료휴가란?✅ 임신을 준비하는 과정에서 필요한 의학적 치료(인공수정·체외수정 등)를 받을 수 있도록 보장하는 법적 휴가🔹 2025년부터 이렇게 달라집니다!구분기존 (2024년까지)개정 후 (2025년 2월 23일부터)휴가 기간연간 3일 (최초 1일 유급)연간 6일 (최초 2일 유..

전세사기, 이렇게 예방하세요! 부동산 전문가가 알려주는 안전한 전세 계약 방법 최근 전세사기 피해 사례가 급증하면서 세입자의 철저한 대비가 필수인 시대가 되었습니다.전세 계약은 인생에서 가장 큰 재정적 결정을 내리는 순간 중 하나입니다.전세사기를 피하려면? 반드시 알아야 할 예방 방법, 계약 시 필수 확인 사항, 주의해야 할 점을 쉽게 정리해 드립니다. 💡 전세사기 예방법 핵심 요약✔ 계약 전 등기부등본 필수 확인! (소유권 및 근저당 확인)✔ 시세보다 너무 저렴한 매물 주의! (허위 매물 가능성 높음)✔ 전세보증보험 가입 가능 여부 확인! (보증보험 가입 불가능하면 위험 신호)✔ 임대인의 신뢰도 체크! (전세사기 전력이 있는지 조사)✔ 공인중개사 자격 여부 확인! (불법 중개업체 피해 방지)📢 이제..

최대 30만 원 경차 유류세 환급제도, 경차 운전자라면 꼭 챙기세요!   자동차 유지비 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 바로 유류비!경차 운전자라면 **최대 30만 원까지 유류세를 돌려받을 수 있는 ‘경차 유류세 환급제도’**를 꼭 활용하세요.경제적 부담 절감 + 환경 보호까지! 1석 2조의 효과를 가진 정책이니, 특히 사회초년생, 청년, 신혼부부 중 경차 보유자라면 더욱 주목해야 합니다.✔ 경차 유류세 환급제도란?📌 경차 운전자에게 주유비에 포함된 세금을 일부 환급해 주는 감세 제도📌 1년에 최대 30만 원까지 환급 가능📌 휘발유·경유 기준 리터당 250원 환급✅ 예시 계산기름값 1,700원/L → 실질적으로 1,450원/L에 주유하는 효과!5만 원 주유 시 약 7,500원 환급연간 30만 원까..

📌 2025년부터 달라지는 배우자 출산휴가 완벽 정리  "천사 같은 우리 아이가 태어난 날, 배우자 출산휴가 덕분에 함께할 수 있었습니다!"이제 배우자 출산휴가가 더 길어지고, 더 유연하게 사용할 수 있으며, 급여 지원도 확대됩니다!2025년부터 배우자 출산휴가 제도가 어떻게 달라지는지 자세히 알아보겠습니다. 1. 2025년, 배우자 출산휴가 이렇게 바뀝니다!▶적용일: 2025년 2월 23일부터✔ 휴가 기간: 10일 → 20일 확대 (무급 → 유급)✔ 사용 기한: 출산일 기준 90일 → 120일 이내 사용 가능✔ 사용 방식: 기존 2회 분할 사용 → 최대 4회까지 나누어 사용 가능✔ 급여 지원: 기존 5일 급여 지원 → 20일 전액 지원 (중소기업 근로자 대상)✔ 의무 부여 조항 강화: 사용하지 못하도..